为深入推动和引导企业员工开展阅读活动，提高员工队伍素质，培育健康文明、昂扬向上的企业文化，现结合我公司实际，特制订开展创建“书香企业”活动的实施方案：

   一、指导思想

   以培育和践行社会主义核心价值观为目标，广泛发动公司员工开展读书活动，引导员工养成终身学习习惯，不断提高业务技能，不懈追求人生梦想；在我公司员工中形成读书学习、创新创造的浓厚氛围，不断提升我公司企业文化软实力，为推动咸阳创建全国文明城市奠定坚实基础、提供有力支撑。

    二、活动目的

    结合“两学一做”学习教育活动的开展，在全公司营造“多读书、读好书”的良好氛围,引导党员干部及普通员工牢固树立终身学习的意识,让学习成果转化为思想中的理论、头脑中的政策、工作中的谋略,在学习中体会快乐、涵养心灵、增长才干、提升能力，努力争做“学以立德、学以增智、学以创业”的表率。

    三、活动内容

    本次开展创建“书香企业”活动的方式主要以自学、集中学习、撰写读书心得、专题研讨等形式进行。具体开展以下“五个一”活动：

   （一）推荐一本好书（8月份）。关于员工综合素质及能力提高的书籍向大家推荐《如何把事情做到最好》。读后普通员工应思考履行岗位职责是每一个员工最基本的义务，如何才能把工作做到最好？如何想干事、会干事、干好事？只要我们深刻领悟这本书中的做事理念，熟练掌握并应用书中的做事方法，就能把本职岗位上的工作做到最好。企业管理方面的书籍继续向大家推荐《德胜管理》，通过研读后中层干部应思考最有实质性的三个问题，也正是公司管理的三大问题：制度、程序为什么能不折不扣的执行到位？怎么把员工变成敬业、忠诚的？德胜的企业文化是怎么形成的？领导干部读完后应深切领悟到《德胜管理》有很多值得我们学习和借鉴的宝贵经验，可以帮助我们在公司管理上提升一个台阶。
   （二）精读一本好书（9月份）。活动期间，每位员工从个人兴趣和工作需求出发，自主精读一本书，深刻感受阅读书籍产生的思想共鸣、心灵震撼及情操陶冶；领导干部及中层班子成员要带头爱读书、读好书、善读书，成为读书学习的表率。同时我公司还可以通过领导干部评书、荐书等活动，让读书成为我公司的风尚。

   （三）召开一次读书交流会（10月份）。部门负责人应鼓励员工及党员在读书基础上，认真做好读书笔记，活动结束时各部门可以组织召开一次读书交流会，与会人员可以畅谈阅读启迪和人生感悟,让书籍的养分滋养我们的心灵、指引我们的行动。

   （四）开展一次读书征文活动（11月份）。在组织员工广泛开展读书活动的基础上，鼓励党员干部及员工积极参与市工信委内部报刊每期开展的“文学之窗”读书征文活动。公司也可在内部网站开展“书香企业”创建活动读书心得专栏进行学习交流，使“书香企业”活动成为全体员工自觉参与、自我教育、自我提高的过程。

   （五）开展一次教育大讲堂活动（12月份）。在活动开展期间，根据各部门员工日常工作中的不同需求，综合管理部可以聘请有特长的专业人员，组织开展员工大讲堂活动，可以组织开展法律法规、风险防控、业务技能交流及办公文书、员工礼仪等相关内容的培训学习，不断引导员工充实头脑、开阔眼界、更新知识、创新工作、健康生活。
    四、工作要求

   （一）加强领导，严明责任。我公司开展的读书活动是提升员工素质、创建“书香企业”的重要举措。各部门要充分认识活动的重要意义，高度重视，精心组织，确保各项活动有序开展。各部门负责人要带头读书，率先垂范。

   （二）密切配合，齐抓共管。结合“两学一做”学习教育活动，党员干部应踊跃参与，认真阅读并撰写读书体会，把开展建设“书香企业”活动与改进工作作风、提升效能、服务小微企业发展相结合，用工作的成果检验读书学习的成效，为活动深入开展作出表率。

   （三）加强宣传 营造氛围。公司工会委员会要做好宣传报道工作，推动读书活动深入开展，从而在全公司营造“全员读书，终身学习”的良好氛围。

                                 2016年7月28日