2012年,在市工信委及市金融办的正确领导下，我公司始终坚持以服务我市中小企业为宗旨，防控风险为核心，提高效益为目的，本着“规范管理、审慎经营、稳健发展”的原则，经公司领导和全体员工的共同努力，公司经济效益与往年相比有了大幅度提高，基本完成了公司年初所定的目标任务，有效的促进了我市中小企业发展。现将2012年工作情况总结如下：

一、主要经济指标完成情况

经过公司全体员工一年的辛勤努力，公司担保项目已涉及咸阳周边礼泉、泾阳、兴平、三原、旬邑、永寿、彬县等十多个县区；其中囊括了制造业、餐饮业、农产品收购及服务业等各类中小企业，对当地经济的平稳发展起到一定的积极作用。截止12月底，公司各项目经理在时间紧、任务重、人力资源紧张的情况下，已累计为我市34户中小企业提供了贷款担保，担保贷款共计1.16亿元，实现担保费收入298万元，理财收入123万元，公司全年经济收入431万元，基本实现全年任务目标。

    二、努力拓展业务合作渠道，确保担保业务稳定增长

    公司自成立以来，始终坚持以服务地方经济，支持地方中小企业发展为宗旨。为不断深化公司与各大银行的业务合作，建立起长期稳定的客户群体，经过公司领导和客户经理的多方协调和积极努力，我公司相继与我市信合、兴业银行、长安银行、农业发展银行、交通银行等多家银行建立了担保合作关系，有效的促进了我公司担保业务量上升以及合作企业质量的提高。全年与我公司取得接洽的合作企业多达80余户，涉及了市域经济的各个行业。

三、不断健全和完善公司管理制度

    为了使公司各项工作做到有章可循，逐步形成规范经营、科学发展的长效机制，经过公司反复研究讨论和不断修改完善，公司全年陆续印发了《员工培训与学习试行管理办法》、《员工生活津贴和季度、年度奖金考核办法》、《业务拓展奖励试行办法》等6份公司相关配套文件制度，内容涉及绩效考核、业务拓展、人员分工、学习培训、考勤制度等方方面面，为公司规范化管理和长远发展提供了强有力的制度保障。

    四、坚持强化风险意识，确保风险工作落到实处

由于公司业务工作正处于起步阶段，防范风险也就成了公司工作的重中之重，为切实做好风险防控工作，公司全年共召开专家评审会13次，董事会17次，专家、董事提出的问题及建议共计100余条。对此业务部和风险部联合，逐条、逐企业进行落实，对存在的问题逐一落实结果形成书面材料上报公司。

    根据在保项目情况,风险管理部采取定期和不定期的方式进行监督检查,了解其生产经营状况、财务账目、反担保抵押物情况等,并出具检查报告,在每月召开的风险监管会议上汇报,针对特殊情况,研究讨论并采取具体措施。至12月底，公司风险部、业务部对已放款项目做了一次全面现场保后检查，并出具了书面检查报告。公司各业务经理全年累计调查走访企业100余次，确保担保贷款安全。

    五、加强职工业务理论和职业道德培训教育

为了能较快的提高我公司从业人员的综合素质和业务技能，借鉴和学习担保行业优秀发展经验，公司全年共组织各工作人员参加了不同层次的业务实操系列及相关岗位的专题培训班。截止年底，已累计参加外出培训20余次，通过培训，有效的促进了公司员工的自身业务素质，提高了担保业务能力水平，为公司发展起到了积极的作用。

公司始终坚持每周为期半天的集中学习，全年共组织全体员工学习30余次，内容涉及法律法规、政策业务知识和业务技能以及企业管理制度等方面。通过参加各种形式的学习培训，强化了员工的业务能力，提升了个人理论素质，使公司在经营水平、业务能力等方面有了整体的提高。

    六、以党组织为核心，使政治学习和党风廉政建设制度化，做到常抓不懈

公司在做好主营担保业务的同时，也积极推进党建工作建设。一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、真抓实干的总要求认真制定学习计划。二是大力开展廉政文化建设，实现反腐倡廉教育经常化、制度化，其目的就是让党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、利益观和社会主义荣辱观。公司全年共发展预备党员1名，通过了做好发展党员工作，保持党的先进性，增强党的影响力和凝聚力，使党员干部始终保持了良好的精神面貌，为公司业务开展提供了坚强的思想保证。

七、不断提高员工的待遇，使员工收入随自身业绩和企业效益同步增长

“企业的发展凝结着员工的汗水，而员工效益工资的逐步提高又源于企业的逐步发展”。为了实现员工利益和企业效益的双赢，公司2012年适当提高员工福利，从员工的衣食住行各个方面给与照顾，给员工创造一个良好的工作氛围，使公司员工能够全身心的投入到本职工作当中，员工工资年平均增长13%以上。

回顾2012年，我们企业投资担保有限公司从零起步，经过公司上下不怕困难、团结奋进、努力拼搏，使我们在担保行业占有了一席之地，表现出我公司务实高效、诚信服务的外部形象，取得了一定的客户和合作银行群体，锻炼出了一支团结协调、基础好、素质能力迅速提高的员工队伍，从而使公司的业绩有了长足的发展，为2013年的工作奠定了良好的基础。工作成绩应当肯定，但也存在一定的问题，不足的是：一是部分县区工作推动力度不够，推荐项目质量有待提高；二是公司要强化服务意识和风险防范意识，创新工作方法和措施等；三是要不断加强自身学习，提高业务能力水平；四是要不断丰富企业员工业余文化生活，加强公司凝聚力，对于不足之处要积极改进，努力在新的起点上取得更大的成绩。